12月18日，“Hi 液态职场”2021中国年度最佳雇主颁奖盛典以线上直播的形式举办，华润三九从全球83308家参评企业中脱颖而出，蝉联“2021中国年度最佳雇主100强”，并首次进入前50名。

此次评选由北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院、《哈佛商业评论》、中国劳动经济学会等多家专业机构参与组织、评审，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业。在快速变化的不确定时代，企业是由个体组成的共同体，职场Z世代在更灵活的雇佣关系中不断整合冲撞，释放更大能量；同时，雇佣关系形成了自适应体系，面对快速变迁的职场生态，企业组织如同液体一样不断切换形状，雇主与雇员间的关系实现动态平衡，强大的企业组织通过汇聚个体的能量奔涌向前。在这样的背景下，本次活动首次提出“液态职场”的概念，启示企业重视强个体的影响力，与员工双向奔赴，共同创造价值。

2021年，因疫情的冲击、数字化浪潮带来的影响，以及中国经济转型升级带来的压力，企业需要更加灵活以应对复杂多变的外部环境。华润三九近年来紧紧围绕“创新、质量、效率”这一管理主题，坚持党管人才，不断强化雇主品牌建设，深入推进EAP员工关爱项目，全方位多形式优化激励体系，不断加强线上线下招聘渠道拓展，深化招聘系统提升，关注Z世代年轻人才的培养、引进和发展，共同抵抗“不确定”，一起迎接挑战和应对变革，为公司“十四五”业务发展提供人才支持。 （华润三九）