11月3日，由中华全国总工会指导，中国职工发展基金会与华润三九联合发起的“职工健康久久久”公益项目启动仪式在北京举行。华润集团副总经理韩跃伟，华润三九总裁吴文多、党委副书记黄先锋等领导出席启动仪式。

启动仪式上，中国职工发展基金会与华润三九正式签署战略合作协议，并互赠公益支持牌与公益合作伙伴证书。随后，双方领导共同启动项目，并向顺丰、京东、淘宝闪购等受赠平台企业代表交接了首批捐赠牌与慰问物资。

吴文多总裁在致辞中表示：“守护劳动者健康，是企业义不容辞的社会责任。长期以来，华润三九扎根医药领域，始终把企业发展融入国家大局、融入百姓生活。”他指出，近年来企业持续参与健康帮扶、健康科普等各类公益实践，努力以专业能力传递医药行业的温度与担当。参与“职工健康久久久”项目，是华润三九关爱职工、回馈社会的又一次具体实践。未来，华润三九将以优质的健康产品和专业的健康服务为纽带，把对劳动者的尊重与关怀送到一线岗位上去，把这份日常的、长久的守护带给广大职工。

该项目首期投入价值500万元的医药健康物资，将以定制“小药箱”为载体，精准聚焦快递物流、即时配送等新就业形态劳动者及户外作业人员，将工会的关怀与专业的健康守护送达一线。为了将这份守护长效落地，该项目依托公司全生命周期健康需求产品矩阵，针对不同季节与场景推出了“四季守护”方案。未来，项目将以快递物流和环卫样板为起点，逐步延伸至制造、公交、电力抢修等行业，致力于打造覆盖百业的“万岗健康站”网络，形成“工会主导+企业支持+社会参与”的可持续职工健康公益生态，将“999”的国民品牌信任转化为对一线职工“久久久”的健康守护契约。

当天，来自顺丰、京东、中通、淘宝闪购、美团、货拉拉等相关企业代表以及部分地方总工会、基金会负责人共同参加了启动仪式。    

在第31个世界读书日的书香浸润中，华润三九第三届“爱心传递·知识传承”爱心赠书活动圆满落幕。活动期间，公司总部统筹引领，各业务单元积极响应，全体员工热忱参与，累计募集各类图书5240册，涵盖绘本、生活读物、语言文学、课外读物等多个品类，跨越山海送达金寨、通化华润希望小镇，以书香为山区孩子点亮成长之光，用善意传递企业温度与责任担当。

同心聚爱，书香践初心

活动启动后，总部公共事务中心统筹推进，各业务单元通过工会组织、海报宣传、书签互动等多种形式广泛动员，迅速点燃全员公益热情。员工们踊跃参与、慷慨赠书，爱心热潮远超预期，个人赠书量屡创新高：天士力于涛赠书200本，华润顺峰 陈秀珍、华润圣海 王楠、华润现代中药 龙俊杉、九星印刷 邓应方等同事赠书超100本，另有刘志超、欧阳宝玉、隋群、胡曦、宋加雨、付冬燕、漆顺婷等7名员工赠书50本以上。 

一本本书籍，承载着华润三九人的赤诚善意，公司特意准备致谢信与专属小礼物，回馈赠书超10本的同事，让每一份付出都被看见、被珍视，用实际行动践行“999爱心天使”公益初心。

细节藏温，善意润童心

书籍不仅是知识的载体，更是情感的纽带。赠书过程中，暖心细节随处可见：书页里夹着同事家孩子的手写便签，字里行间满是跨越千里的牵挂与祝福；有同事精心制作的专属书签，写下“愿你在阅读中遇见广阔世界”的美好期许；还有华润高科“墨海扬帆征万里，心灯接力照千程”的走心口号，华润圣海、华润天和的创意包装，让这场赠书活动成为双向奔赴的善意传递。

5月12日，金寨华润希望小学赠书仪式上，公司轮值镇长及同事与孩子们并肩整理图书、分享书中故事，用质朴的话语传递奋斗力量，并为孩子们送上关爱台灯，将温暖与关怀落到细微之处，守护孩子们健康快乐成长。

薪火相传，公益启新程

自2022年华润三九发起“爱心传递·知识传承”赠书活动以来，已累计为山区学子送去1万余册图书，既实现了图书资源的循环利用，更践行“关爱大众健康 共创美好生活”的企业使命，彰显了华润三九的责任与担当，让公益之花在爱心传递中愈发绚烂。

未来，华润三九将继续深耕乡村教育，凝聚全员爱心，以更有温度、更可持续的方式助力教育振兴，让知识的星火照亮更多孩子的逐梦之路，让爱心与责任在传承中绽放更持久的光芒，用实际行动书写华润三九的公益新篇章。

1月6日，《华润三九2025年可持续发展暨ESG报告》编制启动会在公司总部召开，主题为“责任共创美好未来”。公司总裁吴文多，副总裁麦毅，财务总监邢健出席会议，各中心、部门、事业部、业务单元相关负责人及工作对接人共116人通过现场或线上参会。

会议特邀责扬天下副总裁赵宝柱进行培训授课，通过“新阶段，创造社会责任和ESG价值”“新要求，强化双重重要性议题管理”“新行动，构建责任与战略融合体系”分析可持续发展/ESG趋势及要求，系统梳理和总结华润三九在可持续发展工作中取得的成果及差距，并为《华润三九2025年可持续发展暨ESG报告》编撰工作提供专业指导。

2025年是华润三九“十四五”战略收官、“十五五”战略谋篇的关键节点。本次培训会的召开，旨在推动做好《华润三九2025年可持续发展暨ESG报告》编撰工作，形成内容丰富、专业水准高的年度报告，全面展示华润三九在环境、社会、治理等方面的工作亮点和履责水平，进一步落实公司关于可持续发展和ESG管理提升的部署和要求，力促各项工作再上新台阶。

会上，邢健指出，华润三九做好可持续发展和ESG工作意义重大，随着内外部环境、政策等管理要求的日趋明确和完善，结合公司的履责实践，围绕“逐绿而行，赋能美丽中国建设”“ 服务民生，彰显央企责任担当”“ 稳健运营，提升核心竟争力”三个方面回顾了2025年公司在社会责任领域的扎实业绩与亮点，并表示各团队要以本次培训会为契机，在资料收集、数据归集、报告审校等关键环节，与报告编制部门保持高效协同，强化信息互通与工作衔接，以精准的执行与紧密的协作，保障《华润三九2025年可持续发展暨ESG报告》高标准、高质量完成。

吴文多在总结讲话中指出，华润三九始终坚持责任驱动企业发展的理念，在ESG领域取得了重要发展且成效显著，并围绕华润三九可持续发展报告和ESG管理提升工作提四点“新”要求。一、紧跟监管导向，把准可持续发展“新方向”；二、强化ESG治理，激活高质量发展“新动能”；三、提升信披质量，打造高标准报告“新名片”；四、推动深度融合，彰显ESG管理“新价值”。希望大家以高度的责任感和使命感，扎实推进各项工作，确保报告编制任务圆满完成，推动公司可持续发展再上新台阶。

11月29日，华润三九党委副书记、总裁吴文多赴金寨华润希望小镇(以下简称“金寨小镇”)、华润三九（六安）中药材产业发展有限公司（以下简称“华润三九（六安）”）调研，实地了解帮扶工作的进展与成效。

吴文多深入考察了华润三九（六安）新厂项目，走访了金寨小镇的大别山药用植物园、野菊花种质资源圃、野菊花种植基地、中药材产地加工基地；与金寨小镇轮值镇长、华润三九（六安）管理团队座谈交流，听取了华润三九（六安）运营情况以及与金寨小镇结对帮扶工作汇报。

吴文多表示，金寨小镇的结对帮扶成效显著，为华润三九在央企践行社会责任的探索中树立了良好的典范。在下一步帮扶工作中，金寨小镇的产业要在稳固好现有产业的基础上，深化三产融合，争取在结对帮扶全面退出前呈现更好的帮扶成效；华润三九（六安）处在华润三九全产业链的前端，在“十四五”期间取得了亮眼的成绩，未来要不断探索新赛道、新业务，强化与地方政府的协同，在乡村振兴中持续发挥示范带动作用。