11月22日，华润三九党委副书记、副总裁黄先锋前往华润顺峰进行调研指导，实地参观了生产车间和技术创新部，听取了党建工作情况及公司生产经营、“十四五”战略执行情况的汇报，并与管理团队进行了座谈交流。

      黄先锋指出，华润顺峰以创新驱动产业链、企业产业经营、人才梯队的发展，关心关爱职工群众，取得了一定成果，实现党建工作促进企业经营发展，尤其是培养了一支年轻、有创造力、有活力的职工干部队伍。同时提出四点要求：一是要坚持党建引领，保持发扬创新劲头，健全人才“选育用留”机制，进一步吸收新鲜血液，推动企业可持续发展；二是要始终对安全和质量问题保持如履薄冰的心态，切实保障人民群众用药、儿童护肤用品的安全；三是要强化基层党支部组织引领功能，发挥基层党支部战斗堡垒作用，除了做好直接教育党员、管理党员、监督党员工作外，还要高度重视、认真做好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众工作，进一步加强职工思想道德教育工作，关注员工思想动态，及时发现和化解问题苗头，常态化开展“我为群众办实事”活动，保持职工队伍稳定，激发干事创业活力；四是要全力以赴完成年度生产经营任务目标，统筹推进“十四五”规划攻坚收官和“十五五”规划谋篇布局，推动企业高质量发展行稳致远。