2025年6月19日至20日，华润老桐君“星辰大海”暨基层管理者训练营开营仪式在桐庐成功举行，标志着华润老桐君面向一线管理者的“星辰大海•薪火相传”行动正式拉开帷幕。同时，公司体系培训体系建设工作也在此次活动中得到了同步推进。
       公司管理团队现场出席了开营仪式，总部生产运营中心王军总、人力资源中心江莹总通过视频连线方式发表了致辞。来自各业务部门的20余名基层骨干参与了此次培训，他们将成为公司人才梯队建设的中坚力量。
       在导入发言中，冯倩总深刻阐述了“星辰大海”体系分层赋能的战略意义，该体系涵盖管培生、基层管理者、中层管理者及技能创新人才。她强调，本次“基层管理者训练营”是构建公司人才梯队的新起点，后续还将持续推进开展相关项目。
       江莹总在致辞中对学员提出三点核心要求：树立问题导向、保持全情投入、强化学以致用，为其成长指明方向。王军总则着重强调了训练营在公司人才战略中的关键地位，要求学员践行“三个坚持”战略体系，提升业绩，并积累参与未来“星辰大海”所需的战略思维与管理深度。
       在战略部署环节，老桐君管理团队进行了深入的宣贯，明晰了“星辰大海”体系的推进路径。林希平总经理紧扣“党建引领发展”的主题，强调了所有成员都必须筑牢思想根基。李东明总解读了公司质量体系，明确了各层级管理者的差异化能力要求。黄荣林总则发布了智能化升级三年行动方案，并强调了基层管理者高效执行与未来中层管理者战略承接的重要性。
      本次训练营特邀了华润三九OTC事业部创新孵化中心主任、讲师联盟高级讲师钟宏担纲主讲。他以“结构化思维赋能管理升级”为主题，通过系统化结构思考力训练与沉浸式行动学习工作坊，重点提升了学员解决现场复杂问题，带领小型团队的核心能力。此外，训练营期间还安排了生日惊喜蛋糕，彰显了“星辰大海”体系的人文关怀。
      课程结束后，学员赴桐庐瑶琳景区开展飞拉达攀岩团建。这场团队熔炼不仅淬炼了基层管理者的凝聚力与执行力，更深刻诠释了征途中团队协作的价值。全员成功登顶，生动展现了华润老桐君人锐意进取、追求卓越的精神风貌。
      本次基层管理者训练营的圆满收官，为华润老桐君“星辰大海”人才梯队建设奠定了坚实基础。公司将持续深化分层化、系统化培养体系，紧随其后的“中层管理者、技能人才等培训”将聚焦战略解码、跨部门协同与创新领导力等关键领域，助力管理者驾驭“深海”挑战，最终实现组织与个人价值的星辰大海之约。体系培训建设工作也将持续强化，为人才持续成长提供坚实保障。