7月19日，由中国上市公司协会（简称“中上协”）开展的“上市公司文化建设最佳实践案例征集活动”结果发布，华润三九等30家上市公司入选“2024年上市公司文化建设最佳实践案例”。

多年来，华润三九坚定文化自信，坚持诚信合规经营，用心回报社会，展现出良好的文化软实力，主要体现在以下三个方面。

一是夯实企业文化理念体系。华润三九建立健全企业文化管理制度，完善文化管理运行机制和华润三九企业文化理念体系，将“关爱·责任·卓越”的文化口号切实贯彻到公司生产经营和业务发展过程中，引导企业员工行为符合公司价值导向，打造高效运营的组织，传承华润文化转化为推动华润三九高质量发展的动能源。

二是凝聚企业员工文化共识。华润三九持续开展宣传思想文化工作，凝聚员工对企业文化的认同和共识，增强员工的责任意识、诚信意识。公司利用网络、新媒体、书籍、影视作品等各种载体，广泛开展企业文化宣传活动，打造文化宣传阵地；推广使用企业视觉识别体系，打造文化形象阵地；开展年度表彰会、质量宣传月、我闪光·你点赞、文化宣传季等特色文化活动，打造文化宣贯阵地，推动企业文化落地。

三是对外彰显品牌文化价值。华润三九提供安全、优质、高效的医药产品和服务，保障公众健康；发挥产业优势，服务乡村振兴等国家战略，积极参与社会事务和公益活动，推动基层医疗事业发展；同时，公司不断创新探索和实践与消费者的沟通方式，持续构建品牌影响力，传播品牌文化和价值。公司连续多年位列中国非处方药协会发布的非处方药生产企业综合排名榜首，2023年华润三九位列CNPP药品十大品牌榜第一名。

未来，华润三九将深入开展企业文化建设，继续强化责任品牌传播，凝聚更强劲的精神动力，助力公司高质量可持续发展。